۵- نوع دوستی و احترام متقابل
موسسه خیریه نور بدون پشتوانه مددجویان، حمایت کنندگان مادی و معنوی، داوطلبان و کارکنان خود، نمی تواند کاری از پیش ببرد. ما به این افراد افتخار کرده و دستشان را صمیمانه می فشاریم.
۶- وجدان کاری و مسئولیت پذیری
اعضای موسسه خیریه نور با رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به انجام وظایف در برابر افرادی که هر روزه نیازمند یاری می باشند، پایبند بوده و تلاش می کنند خدماتی در خور شان آنان ارائه نمایند.
۷- ایجاد فرهنگ کار گروهی
روحیه کار تیمی در موسسه خیریه نور جزئی از فرهنگ سازمانی آن بوده که در این میان میتوان به حل مسائل پیچیده و غیر روزمره، خلق و توسعه ایدههای جدید، هماهنگ شدن فعالیتهای انفرادی در جهت اهداف بزرگ موسسه، درک حس زیبای مفید بودن و تعلق به جمع، فراهم شدن ارتباطات گسترده و بهکارگیری آنها در جهت توسعه موسسه، کمک به افراد برای یادگیری از یکدیگر و ایجاد حس مسئولیت و وفاداری نسبت به موسسه را نام برد.
۸- انتقاد پذیری و پاسخ گویی
ما بر این باوریم نقد پذیری و پاسخ گویی سرمایه ای است بس گرانبها که موجب بهبود و کمال عملکردمان خواهد شد. ما امیدواریم تیغ تیز انتقادات ذینفعان، نهال نورسته ما را هرس نموده و موجب بارورتر شدن آن گردد. پس از رهنمودها و پیشنهادات با روی باز استقبال خواهیم نمود. ما پاسخگویی را موجب شفافیت اعمالمان میدانیم و به آن می بالیم.